1. カルマとダルマ:
ヒンドゥー教の中心的な教義の 1 つはカルマへの信念であり、すべての行為が現世または将来の誕生に結果をもたらすと述べています。 ダルマとは、自分のカースト内に関連付けられた義務、権利、責任を指します。伝統的に、人のカーストは前世のカルマ行為によってあらかじめ決定されると信じられていました。この哲学は、人は自分の社会的地位を受け入れ、カーストに従って義務を果たさなければならないという考えを強化しました。
2. ヴァルナシステム:
ヴァルナ制度は、個人を 4 つの主要な社会階級または区分、つまりバラモン (祭司と学者)、クシャトリヤ (支配者と戦士)、ヴァイシャ (商人や商人)、およびシュードラ (労働者とサービス提供者) に分類するヒンズー教内のもう 1 つの概念です。この分類は当初は職業と資質に基づいていましたが、時間が経つにつれて、遺伝的区別や社会的階層と関連付けられるようになりました。
3. 儀式の純粋さ:
ヒンズー教は儀式の純粋さと汚染の概念を強調しており、これはカーストの区別に関連している可能性があります。バラモンなど、ヒエラルキーの上位とみなされる特定のカーストは儀式的に純粋であると信じられていたが、ダリット（以前は「不可触民」として知られていた）のような他のカーストは不純であると見なされていた。
この概念は、下位カーストとの接触が上位カーストの個人を汚染し汚染する可能性があるという考えを永続させました。
4. 宗教の伝統と教え:
古代の法典であるマヌスムリティなどの特定の宗教文書には、さまざまなカースト グループに関連する義務と制限を定義する文章が含まれています。これらの文書は、ヒンズー教社会におけるカーストに基づく差別と階層構造を永続させ、正当化するのに役立ちました。
5. 社会規範と慣行:
ヒンズー教の社会慣習、習慣、伝統もカーストの区別を強化しました。たとえば、カースト間の結婚は、カースト間の分離を維持し、そのアイデンティティを維持するために、しばしば推奨されませんでした。
さらに、特定の職業は伝統的に特定のカーストに関連付けられており、社会的流動性が制限され、職業におけるカーストの役割が強化されました。
ヒンズー教のすべての側面がカースト分割を直接支持しているわけではなく、平等、社会正義、カーストに基づく差別の根絶を求める改革運動がヒンズー教内でも存在していることに注意することが重要です。しかし、歴史的慣習と何世紀にもわたる社会条件付けにより、カーストに基づく信念と慣行がヒンズー教社会に根付き、今日でもインドでのカースト制度の存続につながっています。