近年では、「アイデアバンパイア」という用語が、常に新しいアイデアを思いつきながらも、それを最後まで実行しようとしない人々を指すのに使用されています。このような人々は、他の人の時間とエネルギーを無駄にすることが多いため、一緒に仕事をするのがイライラすることがあります。
アイデアバンパイアは職場でも見られ、他人のアイデアを自分の手柄にしたり、決して実現しない新しいアイデアを常に考え出すことでチームのエネルギーを消耗させたりします。
アイデアバンパイアの最もよく知られた例の 1 つは、トーマス エジソンです。エジソンは多作な発明家でしたが、他人のアイデアを自分の手柄にする癖があることでも知られていました。たとえば、電球を発明したのは彼だと広く信じられていますが、実際に電球を発明したのはジョセフ・スワンです。
アイデアバンパイアは創造性や革新性を阻害する可能性があるため、組織にとって有害となる可能性があります。また、他の人が大切にされている、尊敬されていると感じることが難しくなり、有害な職場環境を作り出す可能性もあります。
イデアヴァンパイアと協力している場合、自分を守るためにできることがいくつかあります。まず、彼らの戦術を知ってください。イデアヴァンパイアはよくあなたの好意を引きつけようとするので、気をつけてください。第二に、ノーと言うのを恐れないでください。彼らの最新プロジェクトを手伝う時間やエネルギーがない場合でも、遠慮せずにそう言ってください。第三に、自分の作業を文書化します。これは、アイデアを保護し、貢献に対する評価を得るのに役立ちます。